选聘人才重品行、重能力、重实绩、德才并重、内外并重、相马和赛马并重。

发挥人才的作用靠激励机制、激励政策。激励员工，提高士气，公司靠人才兴企。

人才靠培养，坚持在使用中培养、发展人才的观念;工作与育人相结合，通过培训育人等途径在实践中锻炼人才培训是对员工最好的福利，是企业的希望工程

留才靠政策、靠真情、靠事业、靠人和的团队企业环境

牢固树立“人才为本”的观念，大力营造尊重知识、尊重人才的氛围，适当提高人才待遇，对突出贡献者实行重奖。